Synthèse

Il est essentiel de garder à l’esprit que ces changements n’ont prit d’ampleur que très récemment face à la conjoncture et l’incapacité des doctrines et régimes actuels.                                                            
N’est ce pas James O’Toole disait« Le véritable facteur de notre résistance du changement est le désir de ne pas nous laisser imposer la volonté d’autrui. »

Il y’a 20 ans, le secteur associatif était encore extrêmement limité dans la plupart des pays. Les entrepreneurs sociaux se heurtaient à de formidables résistances politiques et ne pouvaient se tourner que vers très peu de structures établies ou de réseaux pour trouver des financements des informations ou de simples encouragements. Dans bien de cas, ils rencontraient également de fortes réticences de la part de leur propre famille. Récemment encore, même dans des pays comme les USA bénéficiaient d’une longue tradition associative, très peu de gens imaginaient pouvoir faire carrière dans ce secteur.

Selon David Bornstein (notre source d’ouvrage), aujourd’hui, les jeunes diplômés des grandes universités américaines s’engagent volontiers dans cette brèche. Et, de fait, tous ceux qui ont un jour déplorés des méthodes de travail efficaces ou ses sont jurés de faire mieux ont présentement une occasion rêvée de secouer le système ou de participer à un jeu de « destruction créative »

On a dit: Une idée est comme une pièce de théâtre même si  c’est un chef-d’œuvre, il lui faut un bon producteur et un bon attaché de presse, sans quoi elle risque de ne jamais être jouée, ou bien elle sera jouée mais, faute de public, elle sera déprogrammée au bout d’une semaine. De même, une idée ne se détachera pas  des autres pour être universellement adoptée simplement parce qu’elle est bonne; elle doit être habilement vendue avant de pouvoir modifier véritablement les conceptions et les comportements des gens.                                 

Pour que les idées prennent racines et s’étendent, elles ont besoins des défenseurs, des personnes acharnées qui ont le talent, la motivation, l’énergie et la ténacité de faire ce qu’il faut faire pour les faire avancer: convaincre, inspirer, séduire, cajoler, éclaircir, toucher les cœurs, dissiper les craintes, faire évoluer les mentalités, articuler des concepts et les introduire habilement dans le système pour renverser les tendances et plébisciter un bouleversement positif et adapté.